कॉर्पोरेट संस्कृति

दृष्टि

सफलता प्राप्त करने, सेवा सुनिश्चित करने और ब्रांड गौरव बनाने के लिए तकनीकी नवाचार और गुणवत्ता पर भरोसा करने के व्यावसायिक दर्शन के साथ, ईवाडा बिजली ऊर्जा परिवर्तन के क्षेत्र में अग्रणी बनने का प्रयास करता है।

उद्देश्य

ईवाडा का मिशन स्पष्ट और शक्तिशाली है: निरंतर नवाचार और ग्राहक-केंद्रित फोकस के माध्यम से विश्वसनीयता और दक्षता प्रदान करना। इवाडा सिर्फ बिजली के बारे में नहीं है; इवाडा एक बेहतर विद्युत अनुभव तैयार करने के बारे में है जो सुरक्षित, निर्बाध और देखभाल और गुणवत्ता के इवाडा स्पर्श से युक्त है।

मान

आत्मविश्वास: आत्मविश्वास और दक्षता ईवाडा लोगों का आचरण है, जो कंपनी के मूल्य में विश्वास और काम में पूर्णता की खोज से प्राप्त होता है।

नवोन्मेषी ढंग से सीमाओं को पार करना: हमेशा आगे निकलने और उत्कृष्टता प्राप्त करने के दृढ़ संकल्प के साथ नवोन्मेषी ढंग से सफलताओं के लिए प्रयास करना।

साझा सफलता के लिए सहयोगात्मक: सहयोग इवाडा लोगों की टीम भावना है। एक समान लक्ष्य की ओर एकजुट होना, सामूहिक प्रयास से सफलता साझा करना।

इवाडा प्रतिभा संवर्धन और प्रतिभा विकास पर ध्यान देता है, और कर्मचारियों के पेशेवर स्तर और कार्य क्षमता में सुधार के लिए प्रतिबद्ध है। कंपनी के पास एक संपूर्ण प्रशिक्षण और शिक्षा प्रणाली है, जिसमें प्री-सेल्स, आफ्टर-सेल्स, उत्पाद, बिक्री और संबंधित पाठ्यक्रमों के साथ अन्य पहलू शामिल हैं। कंपनी समय-समय पर प्रशिक्षण आयोजित करती है, अच्छी कार्मिक योजना बनाती है और कंपनी के रणनीतिक विकास लक्ष्यों का समर्थन करती है।

उत्पाद कौशल प्रशिक्षण

इवाडा के पदचिह्न पूरी दुनिया में हैं। कॉर्पोरेट संस्कृति को लागू करने के लिए, बनाए रखें"प्यार"विश्वास कायम करने और जीत-जीत हासिल करने के लिए हर साल अलग-अलग एक्सचेंज बैठकें आयोजित की जाती हैं। कंपनी के आंतरिक विकास की सारांश बैठक के अलावा, अधिक चैनल और उद्योग सहयोग बैठकें भी होती हैं। कर्मचारियों और ग्राहकों के साथ आमने-सामने बात करें, ताकि विभिन्न लोग और विचार एक साथ आ सकें, एक-दूसरे से टकरा सकें, चिंगारी पैदा कर सकें और कुछ रचनात्मक और व्यावहारिक उत्पन्न हो सकें"अच्छे विचार", और बैठकों के माध्यम से निर्णय लें।

इवाडा प्रत्येक कर्मचारी के सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए हर साल खेल खेल आयोजित करता है। टीम भावना जुटाएं और कंपनी संस्कृति प्रसारित करें। सामंजस्यपूर्ण टीम संबंध बनाएं और एकता और मित्रता की भावना विकसित करें; विभाग की शैली प्रदर्शित करें और सामंजस्य बढ़ाएं।

इवाडा कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के लाभ और विभिन्न प्रकार की गतिविधियाँ प्रदान करता है, जिसमें वसंत महोत्सव पर्व, मध्य-शरद ऋतु महोत्सव और दक्षिणी फ़ुज़ियान पारंपरिक प्रतियोगिताएं, जन्मदिन उपहार आदि शामिल हैं। ईवाडा समुदाय की शक्ति में विश्वास करता है, जहां प्रत्येक कर्मचारी के योगदान को महत्व दिया जाता है। .